37 Std. bei Siemens

moin moin
Ist schon was dran, bei den Konzernen sollte man beschäftigt sein. Da wird weniger gearbeitet für mehr Geld.
Mein Großer arbeitet als Azubi bei dem größten ortsansässigen Arbeitgeber mit über 500 Mitarbeitern. Die haben jetzt einen neuen Haustarif auf IG-Metall-Basis ausgehandelt:
40 Std.-Woche statt 37,5
Weihnachtsgeld Null statt 50 %
Urlaubsgeld Null statt max. 50 %
15 % Mehrarbeitszuschlag bis zur 4. Stunde
25 % Mehrarbeitszuschlag ab der 5. Stunde.
Im Gegenzug bis 2009 keine betriebsbedingten Kündigungen.
Hat doch was, oder?
merano10

was ich nicht verstehe,warum sollen die menschen die arbeit haben noch mehr arbeiten für das gleiche geld und gleichzeitig haben mehr als 5 mio keinen job und würden gerne arbeiten. ganz nebenbei steigen die unternehmensgewinne immer weiter und immer weniger menschen haben etwas davon.

Die läppische 1.000.000.000,00 €.

Schlingel
If a man speaks deep in the forest and there is no woman there to hear him; is he still wrong?

Die Lohnkosten bei 37,5 Stunden sind zu hoch, das Unternehmen ist nicht mehr voll wettbewerbsfähig. Deshalb Erhöhung der Arbeitsstunden ohne Lohnausgleich = niedrigere Lohnkosten = wieder wettbewerbsfähig.
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zu allgemein,da der anteil der personalkosten nicht in allen bereichen kostenbestimmend ist,sondern nur einen geringen anteil an den gesamtkosten hat.
Die Vertreter der IG-Metall haben die Notwendigkeit eingesehen und zugestimmt.
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sarkasmus? da bei der aktuellen arbeitslosenquote für ´zickige arbeitnehmer´schnell ersatz gefunden werden kann,ist der die verhandlungsposition für die gewerkschaft natürlich denkbar schlecht.
Was die Unternehmensgewinne betrifft, kannst Du den Mittelstand nicht mit den Konzernen vergleichen. Der deutsche Mittelstand hat fürchterlich zu knacken.
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aber die konzerne sind es doch die damit angefangen haben,die löhne zu drücken und die arbeitszeit zu verlängern. wenn nix mehr rauszupressen ist, gehts ab nach osteuropa oder china,dann hats auch nix gebracht die letzen 2 jahre davor unbezahlte überstunden zu leisten und auf xmas/urlaubsgeld zu verzichten.im mittelstand und bei kleinen unternehmen magst du recht haben,aber wenn es dort nicht gut läuft,sind die mitarbeiter sicher auch gerne bereit für einige zeit abstriche in kauf zu nehmen.

wir könnten hier noch lange diskutieren und würden nie einer meinung sein,dafür sind unsere standpunkte zu verschieden. nur frage ich dich,wie lange soll das spiel so weiter gehen? bis wir hier osteuropäisches oder chinesisches lohnniveau haben? bei deutschen preisen versteht sich.

Ich verstehe wirklich nicht, was ihr immer auf Euren Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld beharrt.
Bei dem dicken Konzern, wo ich grade (nicht festangestellt) bin, sinds 13.7 Jahresgehälter plus Gewinnbeteiligung. Das ist doch nicht die Normalität. wie kann man sowas voraussetzen?
Wenn das auf 13.0 runtergeschraubt werden sollte, ist hier die Hölle los. Da wird dann wieder 4 Wochen gestreikt.
O-Ton: "Was sollen wir denn noch alles hinnehmen? Wir haben dieses Jahr schon auf eine Gehaltserhöhung verzichtet."
*kopfschüttel*
In anderen Ländern kann man von solchen Verhältnissen nur träumen.

Nicht wenn ich dadurch mein Job sichern könnte.
Und Du?

Wenn wir auch 13,7 Jahresgehälter UND Weihnachts- und Urlaubsgeld würden sich zwar auch alle aufregen wenn Weihnachts-/und Urlaubsgeld wegfallen, aber es blieben 13,7 Jahregehälter übrig.
Wir bekommen aber nichtmal 12 von euren Jahresgehältern!
Da tut's ohne Sonderzahlungen schon ordentlich weh am Jahresende. Ich konnte das erste Mal in meinem (noch relativ kurzen) Leben keine Weihnachtsgeschenke kaufen.
Klingt vielleicht blöd und viele sagen, dass man Weihnachten nicht wegen der Geschenke feiert, aber erzähl das mal den Kleinen die eigentlich darauf warten.
Ich will nicht sagen, dass wir am Hungertuch nagen. Dann würd ich jetzt nicht hier schreiben.
Aber die Ausgangssituation ist eine andere und was derzeit zum Teil abläuft ist seeehr nah an der Grenze zur Ausbeutung von Arbeitskraft, weil sie nicht mehr angemessen entlohnt wird.
EDIT:
T250 hat gerade was angesprochen was ich vergessen hatte: die MOTIVATION
Die sinkt immer immer weiter und ist nicht aufzuhalten.
Am Anfang (vor ca 2 Jahren) dachte ich noch, dass es mir nichts ausmacht wenn ich mal weniger Geld haben würde. Die Arbeit macht Spaß und da ist ein bisschen weniger Geld nicht so schlimm.
Doch ich bin zunehmend anderer Meinung. Wenn es nur das Weihnachts-/Urlaubsgeld wäre, würde sich kaum jemand beschweren.
Nein, das ist nicht der Hauptgrund der zunehmenden Demotivierung.
Schlimmer sind die vielen gebrochenen Versprechen und die endlosen nicht eingehaltenen Zusagen. Stääändig wird von fehlendem Kapital und zu geringem Umsatz geredet, aber niemand setzt vorgelegte Verbesserungen durch. Es werden keine (nützlichen) Konzepte erstellt. Z.B. machen fast alle machen Überstunden ohne Ende. Es gabt im Jahr 2004 Arbeiter mit über 700 (siebenhundert) Überstunden auf dem Zeitkonto. Die wurden zum Jahreswechsel einfach gelöscht! Keine Vergütung, kein Bezahlen, kein Zeitausgleich.
Dadurch fehlt es massiv an Vertrauen zu den Arbeitgebern/der Geschäftsführung und wenn dann noch hinzukommt, dass man für seine geleistete Arbeit weniger Geld bekommt und länger Arbeiten muss, läuft an diesem Punkt das Fass über.
Nothing is over untill we decided it!

Hy merano,
nein falsch liegst Du mit Deiner Ansicht bestimmt nicht.. aber sie trifft halt nur den Teil Deutschlands den Du kennst..
Aber gehe in den Osten Deutschlands, oder ein wenig weiter südwestlich.. hier findet man kaum oder gar keine Unternehmen die auch nur in der Lagfe wären, ein weiteres Standbein ausserhalb Deutschlands auzubauen.
Sie werden gnadenlso geschlossen, wenn Konkurrenz aus dem Ausland deren Tätigkeitsfeld übernimmt.
Ausserdem schröpft unsere Regierung mit immer neuen Belastungen das Geld derer, welche sowieso in Angst um ihre Arbeitsplätze fast alles über sich ergehen lassen..
In meinen Augen werden Bevölkerungsschichten in den Zustand der Knechtschaft/Leibeigenschaft gedrängt, aus der wir noch gar nicht so lange draussen sind.
Wenn ein Unternehmen mit staatlicher Hilfe, es sind eh ja deren Lobbyisten dort, die Arbeitskraft dahingehend erpressen kann, dann möchte ich nicht mehr in Deutschland sein.
Nein nicht das jemand denkt ich sehe dies alles mit Augen der Gewerkschafter, nein ich selbst bin der Meinung, das unser System nicht mehr lebensfähig ist.. eigentlich nie war.
Keiner der Politiker, die damals den Generationenvertrag aufsetzten, konnte oder wollte an die Zukunft denken, wenn einmal mehr Menschen in Rente kommen könnten, als die welche dafür zahlen müssen.
Keiner konnte oder wollte es wahrhaben, das ein einziges Einkommen eine 6 oder mehrköpfige Familie Krankenversichern könnte, mit nur einer läppischen Rezeptgebühr.
Wir alle haben dies auszubaden. Aber ans sparen und zahlen dürfen, das überlässt man denen, die im Prinzip dafür kein Geld mehr haben..
Auch ich muss mir jeden Arztbesuch genau überlegen, kann ich mir die dafür anfallenden Kosten diesen Moonat überhaupt leisten.
Von den Konzernen, deren Einfluss sich mittlerweile erheblich in der Politik festgesetzt hat, und von deren Handlangern im Bundestag, immer mehr ausgenommen. Keiner regt sich darüber auf.. Derzeit wird dies alles ja noch geschluckt.. Man kann uns ja mit Naturkatastrophen und anderen Weltweiten Ereignissen so schön von der heimischen Problematik ablenken..
Wann wird der Moment kommen, in dem hier eine eigentliche Revolution stattfindet, in der unser Bevölkerung die ausbleiibenden Reformen endlich bekommt. Bei der unsere Politiker endlich für Geldverschwendung haftbar gemacht werden können.
Warten wir noch ein wenig.. ;-)

Hy merano,
ich stimme Dir da nur allzu gerne zu.. ;-))
Glück auf

Gewinne erreichen Rekordstand
Die Gewinne von Unternehmen und Vermögensbesitzern in Deutschland haben einen neuen Rekordstand erreicht. Ihr
Anteil am gesamten Volkseinkommen stieg im dritten Quartal auf 30,5 Prozent. Das ist die höchste Quote seit 1971. Die
Lohnquote fiel entsprechend auf ihren niedrigsten Stand seit mehr als 30 Jahren. In den vergangenen Wochen hatten die
30 im Dax zusammengefassten großen deutschen Konzerne für die ersten drei Quartale bereits kräftige Gewinnzuwächse
von bis zu 217 Prozent gemeldet. Politiker und Gewerkschaften forderten als Reaktion eine Wende bei der Lohnpolitik und
eine höhere Besteuerung von Vermögen.
Nach Angaben der Bundesbank fiel das gesamte Volkseinkommen im dritten Quartal 2004 um 0,5 Prozent. Auch
bestätigten die Experten erste Schätzungen, wonach die Wirtschaft nur noch um 0,1 Prozent zugelegt hat. Den größten
Anteil am Einkommensrückgang hatten dabei die Arbeitnehmer, die in der Summe brutto 0,6 Prozent weniger verdienten
als im Frühjahr. Die Einnahmen aus Gewinnen und Vermögen erreichten dagegen saisonbereinigt 123,6 Mrd. Euro. Das
sind knapp 25 Prozent mehr als Ende 2000.
Auseinanderdriften zwischen Gewinnen und Löhnen extrem
Bankenökonomen werteten die deutlichen Gewinnzuwächse überwiegend als positives Zeichen. "Zu Beginn eines
Aufschwungs steigen die Gewinne immer sehr stark, erst danach folgen die Löhne", sagte Ralph Solveen, Volkswirt bei der
Commerzbank. Wie die Bundesbank meldete, investierten die Unternehmen im dritten Quartal 4,1 Prozent mehr in
Ausrüstungen als im Frühjahr. Das war der stärkste Zuwachs seit vier Jahren. Dazu habe die Gewinnentwicklung
beigetragen, sagte Thomas Hueck, Ökonom von der HypoVereinsbank.
Allerdings sei das Auseinanderdriften zwischen Gewinnen und Löhnen diesmal extrem, so Solveen. Nach Abzug der
gestiegenen Abgaben erhielten die Beschäftigten im Sommer netto 0,9 Prozent weniger als im Frühjahr. Das war der
stärkste Rückgang seit der Rezession von 1991. Entsprechend skeptisch beurteilten die Experten die Aussichten dafür,
dass die Deutschen wieder mehr Geld für den Konsum ausgeben. Laut Bundesbank stagnierte der private Verbrauch im
Sommer 2004, nachdem er im Frühjahr sogar gesunken war. "Der Konsum ist schwach, weil die Einkommen schwach
sind", sagte Commerzbank-Ökonom Solveen.
Forderungen nach Lohnzurückhaltung kritisch hinterfragen
Der Wirtschaftspolitiker Rainer Wend forderte deshalb: "Man muss die gebetsmühlenartig wiederholten Forderungen nach
Lohnzurückhaltung kritisch hinterfragen. Da sind jetzt die Tarifparteien gefragt".
Quelle: Financial Times Deutschland